Ещё есть в Ворде стандартные шаблоны..... давным давно уже были.... причем несколько видов... можно их за основу. _________________ A4 2.5 TDI Q 2002 180HP (AKE/BAU)
Правда, на английском и русском языках. Но суть такая.
И потом, СиВи уже не самое главное - мотивационное письмо и фотография, вот, что важно... _________________ Audi 90, 2.3 - Удачно продана!
Audi 100, С4 2.8E
Хреновый спорт - борьба за жизнь! (с)
"Нефертити?! - Да, я не фертю!" (с)
http://www.darbs.info/padomi/cv-paraugs1.php# _________________ Audi 90, 2.3 - Удачно продана!
Audi 100, С4 2.8E
Хреновый спорт - борьба за жизнь! (с)
"Нефертити?! - Да, я не фертю!" (с)
Правда, на английском и русском языках. Но суть такая.
И потом, СиВи уже не самое главное - мотивационное письмо и фотография, вот, что важно...
Совсем не в тему (SORRY), но может пригодится. Как Маруся написала фотография тоже очень важна при выборе кандидата. Поэтому обрати внимание также на главную фотографию на draugiem.lv, если ты там есть. Когда в департамент, где я работаю, искали работника, то получив CV, мои коллеги первым делом находили человека по имени и фамилии в draugiem.lv и оценивали там человека по фотке (первое впечатление): серьезный, несерьезный итд. (Один кандидат, например, на фотке в draugiem.lv был с бананом в зубах).
В некоторых других организациях тоже НЕФОРМАЛЬНО применяют такой способ (находя человека на draugiem.lv) узнать побольше о возможном кандидате чем написанно в СV и мотивационном письме.
Хотя все, конечно, зависит от специфики работы, сомневаюсь, что кандидата на должность, например, уборщицы, будут искать на draugiem.lv и рассматривать фотографии.
мои коллеги первым делом находили человека по имени и фамилии в draugiem.lv и оценивали там человека по фотке (первое впечатление): серьезный, несерьезный итд. (Один кандидат, например, на фотке в draugiem.lv был с бананом в зубах).
Вообще это называется вторжением в частную жизнь, ваших колллег не должно касаться как человек проводить свободное от работы время. И если выложил фото с бананом вообще не относиться к его характеристике как работника.
Правда, на английском и русском языках. Но суть такая.
И потом, СиВи уже не самое главное - мотивационное письмо и фотография, вот, что важно...
Совсем не в тему (SORRY), но может пригодится. Как Маруся написала фотография тоже очень важна при выборе кандидата. Поэтому обрати внимание также на главную фотографию на draugiem.lv, если ты там есть. Когда в департамент, где я работаю, искали работника, то получив CV, мои коллеги первым делом находили человека по имени и фамилии в draugiem.lv и оценивали там человека по фотке (первое впечатление): серьезный, несерьезный итд. (Один кандидат, например, на фотке в draugiem.lv был с бананом в зубах).
В некоторых других организациях тоже НЕФОРМАЛЬНО применяют такой способ (находя человека на draugiem.lv) узнать побольше о возможном кандидате чем написанно в СV и мотивационном письме.
Хотя все, конечно, зависит от специфики работы, сомневаюсь, что кандидата на должность, например, уборщицы, будут искать на draugiem.lv и рассматривать фотографии.
мои коллеги первым делом находили человека по имени и фамилии в draugiem.lv и оценивали там человека по фотке (первое впечатление): серьезный, несерьезный итд. (Один кандидат, например, на фотке в draugiem.lv был с бананом в зубах).
Вообще это называется вторжением в частную жизнь, ваших колллег не должно касаться как человек проводить свободное от работы время. И если выложил фото с бананом вообще не относиться к его характеристике как работника.
All times are GMT + 3 Hours Uz lapu 1, 2, 3, 4Nākošais
Lapa 1 no 4
Tu nevari ierakstīt jaunu tēmu šajā forumā Tu nevari atbildēt uz tēmām šajā forumā Tu nevari labot savus ierakstus šajā forumā Tu nevari dzēst savus ierakstus šajā forumā Tu nevari piedalīties balsošanā šajā forumā You cannot attach files in this forum You cannot download files in this forum
All logos and trademarks in this site are property of their respective owner
2002-2007 (C) Latvijas Audi Klubs
Powered by AudiClub Latvia
